Het percentage respondenten dat aangeeft op zoek te zijn naar een nieuwe werkgever is dit jaar 16, de afgelopen jaren was dat telkens 19% van de respondenten. Gevraagd naar het motief – respondenten konden hier meerdere mogeklijkheden aanvinken – zegt 61% van de respondenten meer te willen verdienen, wil 55% meer mogelijkheden om zich te ontwikkelen, is 48% ontevreden over de secundaire arbeidsvoorwaarden en is 33% ontevreden over de sfeer bij zijn huidige werkgever. Wat lager staan ontevredenheid over de leidinggevende of het management (20%) en de wens om een promotie maken (27%).

We hebben dit jaar voor de tweede achtereenvolgende keer gevraagd of de respondenten een baan bij een accountant zouden overwegen. Die zijn immers in meer of mindere mate bezig met het opbouwen van juridische afdelingen. Een kwart van de respondenten zegt een dergelijke overstap te overwegen, maar 75% niet. Bij de vorige editie van Werken in de Advocatuur zei 37% een overstap naar accountants in welwillende overweging te nemen, tegen 63% die die vraag met nee beantwoordde.